Política Salarial

         Una política salarial es una política institucional que proporciona un marco conceptual común en base a la cual se determinan todos los salarios del personal de la organización.

¿Cuáles son los objetivos de una política salarial?

· Atraer a las personas mejor calificadas disponibles, con el fin de lograr la misión de la organización.

· Proporcionar una remuneración equitativa y constante a los empleados de acuerdo a las funciones que desempeñan y a las responsabilidades asignadas.

· Motivar y estimular a los empleados a mejorar su nivel de desempeño.

· Alentar la retención y productividad del personal calificado.

· Comunicar al personal los parámetros básicos que se emplean para fijar los niveles salariales.

         Una política salarial sólida que se comunica al personal y es comprendida por el mismo ayudará a la organización a establecer equidad a nivel de todo el personal y asistirá a la planificación del personal y la asignación de recursos.